Как показывает практика, одним из самых распространенных нарушений, который обнаруживают профсоюзы является невыплата компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность, пишет 1prof.by.

В Белорусском профсоюзе работников ЖКХ и сферы обслуживания обратили внимание, что статьей 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена компенсации в связи с переездом на работу в другую местность. Данная выплата включает в себя:

оплату проезда молодого специалиста и членов его семьи (на тех же условиях, что и при служебной командировке),
расходы на перевозку имущества транспортом общего пользования (до 500 кг на самого специалиста и до 150 кг на каждого члена семьи),
суточные за каждый день в пути (в соответствии с законодательством о служебных командировках),
единовременное пособие в размере оклада (должностного оклада) по новому месту работы, а также на каждого переезжающего члена его семьи в размере 1/4 от пособия на самого выпускника.

Однако, часто при трудоустройстве молодого специалиста случается так, что наниматель выплачивает денежную помощь, положенную выпускникам, но «забывает» о компенсации, которая положена в случае переезда.

Подобное нарушение профсоюзные специалисты недавно выявили на одном из предприятий сферы бытового обслуживания в Минской области. Работодатель не выплатил двум молодым специалистам единовременное пособие. Его общая сумма потянула на 240 руб. Профсоюз встал на защиту молодежи. К рекомендациям наниматель прислушался, а молодые специалисты получили причитающиеся им деньги.

К слову, в 2024 г. благодаря отраслевому профсоюзу работников ЖКХ и сферы обслуживания молодым специалистам вернули 1479,70 руб., которые были незаконно удержаны.

Сегодня Беларусь отмечает Международный день защиты детей – праздник, который напоминает о важности охраны прав и благополучия каждого ребенка. Этот день был учрежден в 1949 году и впервые отмечался в 1950-м. Он призван привлечь внимание общества к вопросам защиты детства и создания безопасной среды для подрастающего поколения.

В Беларуси День защиты детей сопровождается множеством мероприятий: проходят благотворительные акции, концерты, интерактивные программы и спортивные события. 

Кроме развлекательных мероприятий, в этот день особое внимание уделяется вопросам правовой защиты детей. В стране действует Национальная комиссия по правам ребенка, а также реализуются государственные программы, направленные на поддержку семей и улучшение условий жизни детей.

Праздник напоминает взрослым о том, что дети – это будущее общества, и их защита должна быть приоритетом. Пусть этот день станет поводом для добрых дел и заботы о самых юных гражданах!

В преддверии летних каникул технические инспекторы труда профсоюзов проводят мониторинги детских оздоровительных лагерей и центров. В зоне особого внимания – безопасный отдых школьников, а также здоровые и безопасные условия труда персонала.

Главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько пояснил, что первые визиты в детские оздоровительные лагеря и центры уже начались. Полностью мероприятие будет завершено к середине июня.

– О первых итогах говорить пока преждевременно, – пояснил он. – Но, например, в прошлом году представители профсоюзов посетили 153 оздоровительных учреждения, где выявили 524 нарушения и 80 единиц неисправного оборудования. У   большинства оздоровительных лагерей слабым местом является своевременное и правильное оформление документации, касающейся вопросов охраны труда, надлежащее проведение инструктажа по охране труда, не проведение проверки знаний по вопросам охраны труда.  Также возникают вопросы с обеспечением и учетом средств индивидуальной защиты, контроля за их применением. Выявляются также случаи неисправности игрового оборудования.

По его словам, все выявленные недочеты оперативно устраняются. Представители профсоюза могут выдать представление, которое обязательно к исполнению в указанный срок, или рекомендацию, которая в указанный срок должна быть рассмотрена, а выявленные нарушения – устранены.

– Все вопросы находятся на контроле. У нас действует горячая линия, куда можно сообщить о всех недостатках, – резюмировал Павел Манько.

Концепция «Нулевого травматизма» (Vision Zero) была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и представлена в 2017 году. Она включает семь «золотых правил», которые помогают работодателям снижать уровень травматизма и профессиональных заболеваний. Среди них:

• Приоритет жизни и здоровья работников.

• Ответственность руководителей и сотрудников за безопасность.

• Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий труда.

• Оценка и управление рисками на производстве.

• Обучение и информирование по вопросам охраны труда.

Шматлюдна, весела, актыўна і смачна было на інтэрактыўных пляцоўках “Турыстычная”, “Гастранамічная”, “АRT-Актыў” для сем’яў-удзельніц фэсту, якія праявілі сябе, праходзячы розныя заданні-выпрабаванні.