13 мая 2023 г.
В среду 10 мая 2023 года на совместном заседании Совета отдела образования райисполкома и Президиума райкома профсоюза был рассмотрен вопрос о выполнении соглашения между отделом образования Дятловского райисполкома и Дятловской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы за 2022 год и январь - апрель 2023 года.
С информацией выступил председатель Дятловской районной организации Профсоюза С.Б. Фабишевский.
Анализ хода выполнения районного Соглашения за отчётный период позволяет констатировать, что большинство положений выполняется как на уровне района, так и на уровне учреждений образования.
Под пристальным вниманием райкома профсоюза и отдела образования находятся вопросы начисления заработной платы.
Средняя заработная плата работников образования района по итогам года составила 1027,6 руб. (по обл. – 1025,3 рубля), педагогических работников 1347,5 руб.(по обл.- 1286,0 рублей +61,5), учителей – 1435,5 руб. (по обл. - 1377,1 рублей + 58,4) и на 254,20 рублей больше чем в 2021г. Рост средней заработной платы к 2021 году составил 117,3%.
В 2023году темп роста среднемесячной заработной платы по системе образования района планируется в размере 116,5 % к уровню прошлого года. Для достижения данного показателя помимо изменений в законодательстве (установление надбавки за работу в отрасли учителям в размере 6% и методистам в размере 20% от оклада; рост базовой ставки с 212 руб. до 228 руб.) определены дополнительные источники увеличения заработной платы, это:
- - расширение платных образовательных услуг, направление средств от превышения доходов над расходами на премирование работников не ниже 30% от прибыли;
- - оптимизация штатной численности работников (средства от оптимизации штатной численности будут направлены на премирование работников только того учреждения, где произошла оптимизация);
- - продолжение работы направленной на повышение квалификационного уровня педагогов;
- - проведение разъяснительной работы в коллективах по вопросу предоставления права на ежемесячную доплату в соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441) взамен формирования ими права на профессиональное пенсионное страхование.
Стабильным остаётся контрактная форма найма. Всего на контрактах 896 (93,6%) работающих из 957 человек. Дополнительные меры материального стимулирования труда прописаны и выполняются в 896 (100%) контрактах в пределах 13-50 % тарифной ставки и в 720 (80,3%) контрактах - 1 день поощрительного отпуска, в 168(18,8%) контрактах наличие дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней, в 8 (0,9%) контрактах наличие дополнительного поощрительного отпуска 2 календарных дня. В 583(65,1%) контрактах имеется надбавка за работу по контракту от 10 до 30%, в 313(34,9%) в контрактах надбавки за контракт от 30 до 50 %.
Вошло в практику работы учреждений образования проведение анализа действенности функционирования системы управления охраной труда. Конкретизируется и углубляется как содержание анализа работы по охране труда, так и мер по ее совершенствованию.
Ежеквартально профсоюзный актив участвовал в Днях профилактики производственного травматизма. Кроме того, информация о случаях производственного травматизма, направляемая в первичные профсоюзные организации, обсуждалась во многих коллективах самостоятельно и размещалась на информационных стендах.
В 2022 году на постоянной основе проводились мониторинги накопления и расходования первичными профсоюзными организациями членских профсоюзных взносов в соответствии с нормативом Стандарта профсоюзного бюджета на статью расходов «Туристско-экскурсионная деятельность, в том числе услуги ТЭУП «Беларустурист». По итогам года по этой статье израсходовано 5945,25рублей или 12,09 % от фактически поступивших членских профсоюзных взносов, в том числе услуги ТЭУП «Беларустурист» составили 4401 руб. и 8,7 % соответственно. В целом Дятловской районной организацией норматив стандарта профсоюзного бюджета выполнен.
По итогам прошлого года мы успешно справились с поставленной задачей санаторно-курортного лечения и оздоровления трудящихся в санаториях ФПБ.
В 2022 году в учреждения образования района прибыло 11 молодых специалистов. Руководителями совместно с профсоюзными организациями приняты меры по обеспечению молодых специалистов жильем, на контроле вопросы создания социально-бытовых условий проживания.
За отчётный период не выявлялись разногласия и системные проблемы, вызванные действием сторон в реализации 8, 9 и 10 разделов Соглашения. Это вопросы работы с ветеранами, правовые гарантии деятельности профсоюза и профсоюзного актива, организация выполнения Соглашения и контроль, ответственность сторон.
На заседании внесены дополнения и изменения в действующее Соглашение, дополнив его приложением № 16 о предоставлении работникам специальных перерывов для обогревания, а также внесением дополнений в приложения № 5, № 6, № 9.
Принято совместное решение / постановление по данному вопросу.
Стороны договорились продолжить работу по повышению средней заработной платы работников системы образования путём дальнейшего повышения надбавок по контрактам (при наличии источника), осуществления системного контроля за соблюдением законодательства по оплате труда и использованием выделенных денежных средств на статью «заработная плата рабочих и служащих» в полном объёме, недопущением их направления на другие нужды района.
- - продолжить анализировать работу комиссий по распределению материальной помощи и стимулирующих выплат и обеспечить действенный контроль за их работой, исключив формальный подход;
- - обеспечить проведение периодического контроля в учреждениях и организациях в соответствии с требованиями законодательства, п. 34.1. соглашения.
- - обеспечивать выполнение п. 34.9.3. Соглашения между отделом образования Дятловского райисполкома и Дятловской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы в части незамедлительного информирования вышестоящих профсоюзных органов о произошедших в учреждениях несчастных случаях, подлежащих специальному расследованию;
- - обеспечивать применение мер ответственности к лицам, допустившим нарушения п.34.9.3 Соглашения между отделом образования Дятловского райисполкома и Дятловской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы;
Поручено руководителям учреждений совместно с организационными структурами Профсоюза проанализировать ход выполнения коллективных договоров в своих организациях, внести соответствующие изменения и дополнения в соответствии с районным Соглашением, зарегистрировать в Управлении по труду и социальной защите населения Дятловского райисполкома.
